Kultur-Gap-Assessment auf check.lukashug.com · Stand: 2. August 2026
Lead & Grow GmbH
Stationsweg 1, 5502 Hunzenschwil, Schweiz
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Weitere Angaben im Impressum.
Das Kultur-Gap-Assessment ist ein Selbsttest zur Führungskultur. Eine Führungskraft beantwortet 24 Fragen und erhält einen Score. Über einen Code können Mitglieder ihres Teams dieselben Fragen anonym beantworten, ergänzt um zwei freiwillige Freitextfragen. Ausgewertet wird die Differenz zwischen beiden Perspektiven.
Die beiden Rollen werden datenschutzrechtlich unterschiedlich behandelt. Das ist der wichtigste Punkt dieser Erklärung:
| Daten | Zweck |
|---|---|
| Name, geschäftliche E-Mail-Adresse, Firmenname, Unternehmensgrösse | Zusendung bzw. Anzeige der Auswertung, Kontaktaufnahme zu einem unverbindlichen Erstgespräch |
| Die 24 Antworten und der daraus errechnete Score | Erstellung der persönlichen Auswertung |
| Zeitpunkt der Teilnahme, erzeugter Team-Code | Zuordnung der späteren Team-Auswertung |
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Durchführung des angeforderten Tests) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Kontaktaufnahme zu den angefragten Leistungen). In der Schweiz gilt entsprechend das revidierte DSG.
Von Teammitgliedern werden keine personenbezogenen Daten erhoben. Es werden ausschliesslich die 24 Antworten, der daraus errechnete Score, der Team-Code und, falls ausgefüllt, die beiden freiwilligen Freitextantworten gespeichert. Es werden kein Name, keine E-Mail-Adresse und keine IP-Adresse zu den Antworten gespeichert.
Zu den Freitextfragen: Beide sind freiwillig und können übersprungen werden. Beide werden im Wortlaut weitergegeben, ohne Namen und ohne Zeitpunkt, gemeinsam mit den Antworten der übrigen Teammitglieder und erst ab dem unten genannten Schwellenwert. Sie unterscheiden sich darin, auf welchem Weg die Führungskraft sie erfährt:
Beide werden in der genannten Form – gesammelt, ohne Namen, ohne Zeitpunkt und erst ab dem Schwellenwert – an das unten genannte CRM übermittelt. Wer dort Angaben macht, die Rückschlüsse auf die eigene Person zulassen, hebt die Anonymität für diese Angabe selbst auf. Die Felder sind deshalb ausdrücklich nicht für Namen oder andere identifizierende Angaben gedacht.
Schwellenwert: Die Team-Auswertung wird erst freigeschaltet, wenn mindestens drei Antworten für einen Code vorliegen. Bis dahin gibt der Server keine Team-Werte heraus, auch nicht in aggregierter Form. Dadurch lässt sich keine einzelne Antwort einer Person zuordnen. Bei den bewerteten Fragen sieht die Führungskraft ausschliesslich Durchschnittswerte, niemals einzelne Rückmeldungen. Freitextantworten werden im Wortlaut weitergegeben, aber ohne Namen, ohne Zeitpunkt und in einer Reihenfolge, die sich nicht den Zahlenwerten zuordnen lässt.
| Dienst | Zweck | Was übermittelt wird |
|---|---|---|
| Railway (Hosting, Serverstandort USA) | Betrieb der Anwendung und Speicherung der Daten | Alle oben genannten Daten |
| Funnelbase / LeadConnector (CRM) | Kontaktverwaltung und Nachfassen zum Erstgespräch | Die Daten der Führungskraft, die Anzahl der bisher eingegangenen Team-Antworten, die aggregierte Team-Auswertung (Durchschnittswerte ab drei Antworten) sowie die gesammelten Freitextantworten des Teams – ebenfalls erst ab drei Antworten, ohne Namen und ohne Zeitpunkt. Dazu die Kampagnen-Parameter, über die die Führungskraft auf die Seite gekommen ist (siehe Abschnitt 5). Keine einzelnen bewerteten Team-Antworten. |
| Meta Platforms Ireland Ltd. (Meta Pixel) | Messen, ob eine Werbeanzeige auf Facebook oder Instagram zu einem abgeschlossenen Test geführt hat | Nur bei der Führungskraft und erst nach dem Absenden ihres Tests: das Ereignis „Lead“, IP-Adresse, Browser-Informationen, die aufgerufene Adresse ohne Team-Code sowie eine Cookie-Kennung. Keine Testantworten, kein Name, keine E-Mail-Adresse. Im Team-Fragebogen wird der Pixel nie geladen. |
Darüber hinaus werden keine weiteren Dienste eingebunden. Insbesondere werden die verwendeten Schriftarten von unserem eigenen Server ausgeliefert und nicht von Google Fonts nachgeladen. Beim Aufruf der Seite wird deshalb keine IP-Adresse an Google übertragen.
Railway und LeadConnector verarbeiten personenbezogene Daten ausschliesslich weisungsgebunden als Auftragsverarbeiter. Mit ihnen bestehen entsprechende Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung.
Meta ist kein Auftragsverarbeiter. Für die Erhebung über den Pixel und die Übermittlung an Meta sind wir gemeinsam mit Meta verantwortlich (Art. 26 DSGVO); die weitere Verarbeitung verantwortet Meta selbst, siehe facebook.com/privacy/policy.
Soweit dabei Daten in die USA übermittelt werden, erfolgt dies auf Grundlage der Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission beziehungsweise – soweit der jeweilige Anbieter zertifiziert ist – auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework. Für die Schweiz gelten die entsprechenden Garantien nach revDSG.
Der Hosting-Anbieter protokolliert technisch bedingt Zugriffe auf den Server (unter anderem IP-Adresse, Zeitpunkt und aufgerufene Adresse). Diese Protokolle dienen dem sicheren Betrieb und werden nicht mit den Testantworten zusammengeführt.
Landingpage und Fragebogen laden keine Analyse- oder Werbedienste.
Eine Ausnahme: Hat eine Führungskraft ihren Test abgeschickt, wird auf
der anschliessenden Ergebnisseite der Meta Pixel geladen. Er meldet
Meta, dass ein Test abgeschlossen wurde, und setzt dazu das Cookie
_fbp (Laufzeit 90 Tage). So lässt sich messen, welche
Werbeanzeige auf Facebook oder Instagram zu einem Test geführt hat. Meta kann
diese Information mit einem bestehenden Facebook- oder Instagram-Konto
verknüpfen.
Nicht geladen wird der Pixel im anonymen Team-Fragebogen, in der Team-Auswertung und beim Zugangslink aus „Passwort vergessen“. Das automatische Auslesen von Formularfeldern ist abgeschaltet: Testantworten, Name und E-Mail-Adresse gehen nicht an Meta.
Kommt jemand über eine Anzeige, trägt der Link Kampagnen-Parameter
(utm_source, utm_medium, utm_campaign,
utm_content, utm_term). Sie werden dafür kurz im
Sitzungsspeicher des Browsers abgelegt, der beim Schliessen des Tabs gelöscht
wird. Bei der Führungskraft speichern wir sie zusammen mit ihren Angaben und
übermitteln sie an das CRM, damit erkennbar ist, über welche Kampagne der
Kontakt entstanden ist. Bei Teammitgliedern wird nichts davon
gespeichert.
Du kannst das Cookie im Browser blockieren oder löschen und unter facebook.com/adpreferences einschränken, wie Meta solche Informationen für Werbung nutzt.
Die Daten der Führungskraft werden gespeichert, solange sie für die Auswertung und die Kontaktaufnahme benötigt werden, längstens jedoch bis 24 Monate nach dem letzten Kontakt, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Auf Wunsch löschen wir jederzeit früher.
Anonyme Team-Antworten enthalten keinen Personenbezug und werden als statistische Werte aufbewahrt.
Für Teammitglieder gilt: Da zu den Antworten kein Personenbezug gespeichert wird, können einzelne Antworten nachträglich nicht identifiziert und deshalb auch nicht einzeln gelöscht werden.